onsdag, maj 25, 2005

 

Laissez-faire eller inte

"Den för arbetsgivarna så förhatliga sympatiåtgärden mot företag som inte är direkt indragna i konflikten är inte tillåten i lag i flertalet andra EU-länder utanför Norden. Arbetsgivarna hoppas därför på hjälp av EU-rätten efter att i åratal via de svenska politikerna försökt få en ändring till stånd:- Det skulle öka trycket i våra krav på att förbjuda sympatiåtgärder, säger Kent Brorsson med ansvar för arbetsrättsliga frågor på Svenskt Näringsliv."

Många är de som förordar lagstiftning mot fackliga sympatiåtgärder.

Men om man granskar frågeställningarna mera noggrant skall man se att ett konsekvent försvar för laissez-faire faktiskt innebär att fackliga sympatiåtgärder är tillåtna försåvitt ifrågavarande fackförening inte tecknat kontrakt som binder dem vid att ej vidta sympatiåtgärder.

Om EU-rätten skulle medföra en inskränkning av friheten att vidta fackliga sympatiåtgärder kan en intressant koalition mellan konsekventa laissez-faireanhängare och fackföreningar uppstå.

Och vi lär slippa sällskap av pseudoliberalerna bland näringslivsfolk.

Comments: Skicka en kommentar

<< Home

This page is powered by Blogger. Isn't yours?